お知らせ
従業員サーベイ結果のご報告
2025年04月16日
当社では2024年11月、東京都「働き方改革パワーアップ応援緊急対策事業」の枠組みを活用し、全従業員を対象としたサーベイ（職場環境に関するヒアリング調査）を実施しました。本調査は、従業員自身の発案により実現したもので、経営陣の了承のもと、申請から実施までを主体的に進めました。
サーベイの結果、当社における「働きやすさ」や「職場満足度」について、非常に高い評価が得られたことがわかりました。柔軟な働き方や、一定の裁量のある業務遂行環境などが評価された要因と考えられます。調査に同席した社会保険労務士の方からも、「従業員主導でこうした制度を活用した事例は珍しく、職場の風通しの良さや組織文化の柔軟性を感じた」とのコメントをいただきました。
一方で、個々の能力や経験に対する不安、また、業務中に質問や相談を行うハードルの高さに関する声も散見されました。この点については、今後の改善課題として社内でも共有され、従業員からも気軽に質問できる管理職税理士が見れない従業員のみの「相談チャットルームの導入」など、具体的な提案が上がり実行に移しています。
今回の取り組みを通じて、職場環境の現状を可視化するとともに、今後の改善に向けた土台を築くことができたと感じています。引き続き、従業員一人ひとりが安心して成長できる環境づくりに取り組んでまいります。
